2012. gada martā sācies ES Mūžizglītības programmas KA1-ECETA2 atbalstītais projekts “Integrēta neformālās izglītības rezultātu atzīšanas sistēma: nacionālā sadarbības tīkla izveide” (Val-Net). Projekts norisinās no 2012.gada 1. marta līdz 2013. gada 28. februārim.
Val-Net projekta mērķi:
- Izpratnes veicināšana par neformālās un informālās izglītības rezultātu atzīšanu, Eiropas Savienības politikas ietvaru un politikas ietvara veidošanos Latvijā;
- Sadarbības veidošana starp dažādiem izglītības sistēmas līmeņiem (piemēram, politikas līmeni un prakses līmeni);
- Ilgtspējīga informācijas apmaiņas mehānisma – nacionāla mēroga sadarbības tīkla – izveidošana.
Projekta mērķa grupu veido indivīdi un organizācijas, kas ir iesaistīti formālajā, neformālajā un informālajā izglītībā – gan kā tās nodrošinātāji, gan kā lietotāji, gan kā politikas veidotāji un lēmumu pieņēmēji. Projekta gaitā tiks organizētas 2 nacionāla līmeņa konferences, 4 reģionālie forumi, kā arī semināri un apaļā galda diskusijas, kas veltītas projekta tēmai – neformālās un informālās izglītības rezultātu atzīšanai, sasaistot vispārējo izglītību, profesionālo izglītību, augstāko izglītību, mūžizglītību un darba tirgu.
Val-Net projektu realizē 5 partneri:
- Latvijas Nacionālā bibliotēka
- Mācību un konsultāciju centrs Baltic Bright
- Valsts izglītības satura centrs
- Latvijas pieaugušo izglītības apvienība
- Gulbenes bibliotēka
- Asociētais partneris – izglītības apvienība IFORTUM
Hanseatic Tradition for VET Mobility: Mobility Strategies for Promoting Entrepreneurship Skills of VET Students (LDV TOI)
Hansa-Vet ir inovāciju pārneses projekts, kas apstiprināts ES Mūžizglītības programmas Leonardo da Vinci apakšprogrammā. Projekts vērsts uz to, lai izmantotu inovatīvo un pozitīvo pieredzi, ko Norden Asociācija (Zviedrija) un Baltic Bright (Latvija) ir guvuši esošajā Interreg projektā “Baltic Training Programme”: profesionālās izglītības dalībnieku mobilitātes var veicināt ne tikai profesionālo iemaņu nostiprināšanu, bet arī attīstīt uzņēmējdarbības prasmes. Projekts paredz izstrādāto mehānismu daļēji pārnest uz vairāku Baltijas jūras reģiona valstu profesionālās izglītības sistēmas līmeni. Projekta koordinators ir Valsts Izglītības Satura Centrs (VISC). Baltic Bright loma šajā projektā ir dalīties ar savu pieredzi uzņēmējdarbības konsultēšanas (koučinga) jomā. Projekta pirmā sanāksme notika 2011.gada novembrī Stokholmā. Projekta periods: 2011.gada oktobris – 2013.gada septembris. Vairāk informācijas: www.hansavet.eu
Network for the Accreditation of Managerial Skills (LDV Networks)
CREDNET projekts ir ES Mūžizglītības programmas Leonardo da Vinci apakšprogrammas Tīkla (Networks) tipa projekts, ko izstrādāja Grieķijas organizācija “Action Synergy” kopā ar partneriem no 6 valstīm. Latviju šajā projektā pārstāv SIA “Baltic Bright” un Latvijas Tirdzniecības un Rūpniecības kamera. Pirmajā projekta sanāksmē 2011.gada novembrī Atēnās Baltic Bright informēja partnerus par situāciju neformālās un informālās izglītības rezultātu atzīšanas jomā Latvijā. CredNet mērķis ir veicināt neformālās izglītības rezultātu atzīšanu vadības prasmju jomā, neformālās izglītības rezultātu atzīšanas sistēmu salīdzināšanu dažādās ES valstīs, kā arī sadarbības tīkla veidošanu.
Projekts tika uzsākts 2011.gada oktobrī un ilgs 3 gadus.
Mentoring for Adult Education Leaders: Skills to Promote Participation, Inclusion, Gender Balance (Grundtvig Multilateral)
Mentorings pieaugušo izglītības līderu prasmju uzlabošanai: kā veicināt cilvēku iesaistīšanos, iekļaujošu attieksmi, abu dzimumu līdzsvaru neformālajā izglītībā
Lai īstenotu stratēģiskā ietvara ET2020 mērķus un panāktu lielāku dalībnieku skaitu (iesaistīšanos) neformālajā pieaugušo izglītībā, nepieciešams uzlabot arī pieaugušo izglītības vadītāju un līderu prasmes. Lead-In projekts paredz izmantot iespēju mācīties no tiem pieaugušo izglītības līderiem, kas ir pieredzējuši un veiksmīgi darbojas. Šie cilvēki kļūs par mentoriem un dalīsies ar savām zināšanām. Projekta rezultātā tiks izmēģināta un aprakstīta gan mentoringa metodika, gan arī veiksmīgās stratēģijas, kas palīdz iesaistīt pieaugušos neformālās izglītības aktivitātēs. Viens no papildu aspektiem: kā vairāk iesaistīt vīriešus pieaugušo neformālajā izglītībā.
Projektu iztrādāja Baltic Bright (koordinators) kopā ar Vidzemes augstskolas mūžizglītības centru (iesniedzējs) un 5 citiem partneriem no Zviedrijas, Lietuvas, Bulgārijas un Spānijas. Projekta periods ir 2011.gada novembris – 2013.gada oktobris. Projekta pirmā sanāksme notika 2011.gada novembrī Valmierā. Projektu līdzfinansē ES Mūžizglītības programmas Grundtvig apakšprogramma.
Baltic Bright pārstāvji, kas ir biedrības „ALADIN – Atbalsts un resursi mūžizglītībai” biedri, kopā ar starptautiskajiem partneriem no Portugāles, Lielbritānijas, Čehijas, Polijas, Ungārijas un Lietuvas uzsāka INCLUSIVE projekta realizāciju. Projekta mērķis – veicināt sociālo tīklu izmantošanu izglītībā, uzsverot sociālo tīklu iekļaujošo lomu. Pirmais solis – apmainīties ar savu esošo pieredzi un kopīgi paplašināt zināšanas par sociālo tīklu iespējām. Nākošais solis – demonstrēt šīs iespējas tiem, kas mācās un kas māca.
Pirmā projekta sanāksme notika Kauņā, Lietuvā no 2011.gada 3.oktobra līdz 6.oktobrim. Projekta partneri nolēma uzsākt savu sociālo tīklu, balstoties uz NING platformu. Čehijas pārstāvis Dominiks novadīja treniņ-semināru par Google Docs izmantošanu, savukārt Ričards no Lielbritānijas iepazīstināja NING platformas iespējām. Pieredzes apmaiņa notika, viesojoties Kauņas pieaugušo izglītības centrā (skat. foto).
INCLUSIVE darba grupa iepazinās ar Lietuvas un Kauņas kultūrvēsturiskajām vērtībām: Kauņas vecpilsētu, baroka ansambli Pažaislis klosteri, brīvdabas muzeju ar amatnieku darbnīcām.
INCLUSIVE projekts ir ES mūžizglītības programmas Grundtvig Partnerības projekts (2011.2013.gads).
JOYN2.0: Language Learning Champions in Social Networks and On-line Media: Atbalsts, palīdzība, konsultācijas valodu apguvei sociālajos tīklos.
Daudzi izvēlas mācīties valodu patstāvīgi: tas ir lētāk un ietaupa laiku. Taču ik pa laikam nepieciešama valodas zinātāja vai pedagoga konsultācija. Projektā mēģināsim piedāvāt šādu atbalstu caur sociālajiem tīkliem (piem., draugiem.lv), veidosim grupas angļu, krievu, latviešu valodu apguvei. Pasniedzējs darbosies kā padomdevējs vai moderators (moderator, learning adviser). To uzsāksim ar 2012.gadu. Sagatavošanās periodā pasniedzēji apgūs iemaņas jaunai un atšķirīgai lomai.
Proejkts tiek īstenots laikā no 2010.gada novembra līdz 2013.gada aprīlim kopā ar LTV un starptautiskajiem partneriem no Somijas, Grieķijas, Īrijas, Lielbritānijas un Lietuvas. Projektu līdzfinansē ES Mūžizglītības programmas KA2 Valodu apakšprogrammas ietvaros.
Vairāk informācijas: www.joynlanguages.eu
Sustainable networking SuN.Com: Virtuālais tīkls valodu apguvei
Kopā ar sadarbības partneriem no Grieķijas (projekta autoriem), Vācijas, Lielbritānijas, Itālijas un Rumānijas veidosim īpašu virtuālo vidi (sociālo tīklu) valodu apguvei, kur būs pieejami pasniedzēji vai konsultanti, kā arī mācību materiāli grieķu, latviešu, krievu, angļu, itāļu, rumāņu, vācu valodas apguvei. Sākotnēji vide tiks izmēģināta, piedāvājot atbalstu grieķu valodas apguvei, bet 2013.gadā – arī pārējām valodām.
Projektu līdzfinansē ES Mūžizglītības programmas KA2 Valodu apakšprogramma.
Vairāk informācijas: www.sun-languagecommunity.eu
LINKING: Mūžizglītības stratēģija un prakse izaugsmes, iekļaujošas sabiedrības un labklājības veicināšanai.
Šis ir mūžizglītības publicitātes projekts, kas veicina izpratni par mūžizglītības sistēmu un par tās saistību ar tautsaimniecības izaugsmi un mūsu labklājību. Baltic Bright, kopā ar VISC, LTV, LTRK organizē publicitātes pasākumus, vāc labās prakses piemērus LTV sižetiem un publikācijām, veido un uztur mājas lapu.
Vairāk informācijas: www.keeplearning.lv
Baltic Training Programme (BTP): studentu starptautiskā prakse kā uzņēmējdarbības un pārrobežu sadarbības veicināšanas instruments Baltijas reģionā
Latvijas, Igaunijas un Zviedrijas jaunieši dodas starptautiskās praksēs uz uzņēmumiem kaimiņvalstīs. Pirms prakses jauniešiem tiek piedāvāta apmācība, kā arī uzņēmējdarbības konsultācijas pirms un pēc prakses. Jauniešu uzdevums ir mācīties uzņēmējdarbības pieredzi no viesuzņēmuma un izstrādāt savu biznesa projektu. Balstoties uz savu pieredzi starptautiskajā sadarbībā, uzņēmējdarbībā un vadīšanā, SIA “Baltic Btright” dibinātāja Vita Žunda šajā projektā strādā kā uzņēmējdarbības konsultante (koučs; entrepreneurship coach), palīdzot vairākiem jauniešiem izstrādāt biznesa projektus. Projekts ilgs līdz 2013.gada pavasarim.
Vairāk informācijas: www.baltictrainingprogramme.eu
Baltic Bright Goes Interactive: Baltic Bright pasniedzēji nostiprina interaktīvās tāfeles lietošanas prasmes
Pateicoties ES Mūžizglītības programmas Leonardo Da Vinči mobilitātes apakšprogrammas finansējumam, 2010.gada sākumā divi Baltic Bright angļu valodas pasniedzēji Sandra un Ivars stažējās valodu skolā Skārboro, Anglijā, kas interaktīvo tāfeli izmanto katrā klasē, katrā nodarbībā. Lai veicinātu interaktīvās tāfeles lietošanu, Baltic Bright organizēja arī IT kursus saviem valodu pasniedzējiem. Pēc atgriešanās no prakses Sandra un Ivars rīkoja semināru pārējiem valodu pasniedzējiem.
ALII: Adult Learning for Immigrant Integration: Izglītojoši pasākumi dažādu tautību cilvēku integrācijai.
Kā pārvarēt barjeras starp atšķirīgām kultūrām un iemācīties pieņemt atšķirīgo? Baltic Bright kopā ar 4 starptautiskajiem partneriem piedalījās Neapoles pilsētas pašvaldības ierosinātā projektā. rīkoja seminārus-praktiskās darbnīcas Latvijā dzīvojošo mazākumtautību pārstāvjiem, lai izmēģinātu t.s. „kritisko incidentu” metodi, t.i., izspēlētu situācijas par tēmām, kurās visvairāk parādās kultūru atšķirības: laiks un telpa, dzimumu lomas, bērnu audzināšana, svētuma izjūta.
Projektu līdzfinansēja ES Mūžizglītības programmas Grundtvig apakšprogramma laika periodā no 2008.līdz 2010.gadam.
Vairāk informācijas: www.aliiproject.org
INTERACT : Intercultural Training: Interactive ICT Tools for Entrepreneurs.
SIA “Baltic Bright” sadarbībā ar LTRK un 4 starptautiskajiem partneriem no Somijas, Lielbritānijas, Rumānijas un Beļģijas izstrādāja interaktīvu mācību moduli starpkultūru saskarsmes iemaņu apguvei. Kursa mērķis ir palīdzēt uzņēmējiem, vadītājiem, eksporta vai iepirkumu menedžeriem saprast komunikācijas kultūras atšķirības starp dažādām valstīm, tautām, reģioniem; Kursa dalībnieki mācās modelēt savu sakarsmes stilu, lai veidotu veiksmīgu sadarbību ar ārvalstu partneriem; Pašlaik šo kursu SIA “Baltic Bright” piedāvā saviem klientiem (skat.mājas lapas sadaļu Kursi uzņēmumiem).
Šī kursa izstrādi finansēja Eiropas Savienība Mūžizglītības programmas GRUNDTVIG apakšprogrammas ietvaros laikā no 2007.līdz 2009.gadam
